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縮管機招納人才需不避親疏

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      縮管機廠家須招納各種人才，以提高整體素質，改變縮管機廠家現有的人力資本狀況，在團隊中需要新老帶動，縮管機廠家在吸收新鮮血液的同時，也要有經驗的員工來帶動，縮管機廠家要做到內部提高與外部招聘并舉，既要加強內部人才的培養，又要注重對外來人員的扶持，要唯才是用，不避親疏，大膽放權。

    成功的縮管機廠家不僅在于能否吸引人才，穩定人才，更重要的在于不斷創造人才。縮管機廠家要把人才的培訓工作放在重要的位置上，強化人才意識，注重對人才的任用、培養和激勵，提高員工對工作滿意度和歸屬感，才能實現人才與縮管機廠家發展的雙贏。文章來源縮管機http://www.ruzen.cn/。

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